LTCAT e Análise Ergonômica – Qual é o prazo de validade?

Muitas empresas perguntam qual é a validade do LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho) e da Análise Ergonômica.

Pois bem, a rigor não existe uma validade determinada pela legislação. As empresas adotam renovar de tempos em tempos por questões ligadas a, por exemplo, processos trabalhistas.

Isso pode ser a cada ano, a cada dois ou até três anos, dependendo do critério que a empresa queira estabelecer.

É sabido, no entanto, que em casos que envolvem processos judiciais tais documentos são sempre requeridos pela justiça, devidamente atualizados, com curto espaço de tempo para elaboração.

Conclusão: é sempre bom adotar uma média de tempo razoável entre a elaboração de tais documentos e sua respectiva renovação. Nunca sabemos o que poderá acontecer num futuro próximo e estarmos prevenidos é sempre a melhor opção.

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